Adultos mayores; experiencia desaprovechada

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Saltillo, Coahuila.- Una forma de dignificar la vida de los adultos mayores de 65 a帽os de edad ser铆a aprovechar la experiencia que representan para que ofrezcan asesor铆as en proyectos emprendedores, consider贸 Daniel Calvert.

El presidente de la C谩mara Nacional de la Industria de la Transformaci贸n en Saltillo (Canacintra) mencion贸 que hay un gran potencial de este grupo poblacional que se est谩 desperdiciado y bien podr铆a ser el empuje de las nuevas generaciones.

聯Creo que debemos encontrar el mecanismo para poner a trabajar a esta gente en proyectos productivos y que apoyen a j贸venes que est谩n arrancando, ser铆a fabuloso, pero apenas es una idea que no ha fructificado, si estamos platicando con el delegado del Inapam聰, aclar贸.

Consider贸 como una desgracia que se subestime a las personas por llegar a la edad de la jubilaci贸n, que normalmente es entre los 60 y 65 a帽os de edad, pues a煤n a los 85 a帽os de vida, la gente se encuentra plena en muchos casos.

Una de las perspectivas en que pudieran ser empleados ser铆a en los trabajos productivos que ya ejercieron en la fuerza productiva laboral normal, as铆 como los oficios.

Tambi茅n existir铆a la opci贸n de los emprendedores que en este momento est谩n jubilados y pueden brindar asesor铆a  a los nuevos emprendedores, a trav茅s de sus experiencias.

 聯Les devolvemos la autoestima, s铆 es algo que debemos de buscar pero aqu铆 vamos a hacer un esfuerzo聰, dijo.

Mencion贸 casos como en Europa y Alemania donde existen programas en los que se aprovecha dicha experiencia para el caso de las asesor铆as en empresas que apenas emprenden.

聯Existen programas donde si yo quiero hacer una inversi贸n en M茅xico y me puedo traer una persona de Alemania y yo le pague sus sueldos y sus vi谩ticos, por seis meses y en esos seis meses o el a帽o, lo que yo determine con esa persona. Ellos me van a ayudar a dar asesor铆a para echar a volar mi proyecto聰, explic贸. 

Buscan trabajo para personas de la tercera edad

Ante la poca empleabilidad que se da en la poblaci贸n adulta mayor, el Instituto Nacional para los Adultos Mayores (INAPAM Coahuila) y Canacintra buscan que los de perfil de oficios y profesionistas puedan ser contratados en empresas de la Regi贸n Sureste

聯Ya ve que salen de sus trabajos, los jubilan o no les dan empleo por la edad, por eso buscamos opciones para ellos聰, enfatiz贸 Ramiro D谩vila Fuentes, delegado del Instituto Nacional para los Adultos Mayores Inapam Coahuila.

Las reuniones con representantes de la C谩mara Nacional de la Industria de la Transformaci贸n Regi贸n Sureste siguen avanzando para encontrar opciones laborales para los adultos mayores de 65 a帽os.

D谩vila aclar贸 que el perfile de los que pudieran ser vistos como candidatos aptos para laborar en alguna empresa, son aquellos que f铆sicamente sean saludables y se sientan fuertes para volver a retomarla rutina de trabajo diario.

聯Los que ser铆an posibles candidatos son los profesionales como los contadores, abogados, t茅cnicos, pero a煤n estamos analizando los casos聰, dijo.

La preocupaci贸n nace del panorama actual que se vive en la entidad donde  s贸lo 27 por ciento de la poblaci贸n cuenta con una pensi贸n econ贸mica por parte de su seguridad social que les permite tener alg煤n tipo de sustento, refiri贸.

Por lo anterior, 224 mil 110 personas de m谩s de 65 a帽os de edad no tienen sustento econ贸mico hasta cierta forma seguro, como resultar铆a una pensi贸n mensual.

De concretarse el proyecto, al menos en Regi贸n Sureste, las personas que contraten podr铆an tener un sustento econ贸mico propio que quiz谩 en este momento carecen.


Fecha: 30 Aug 2013


Fuente: vanguardia.com

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